L’enquête élargie souhaitée par la présidente de LCP, confiée à M. Le Bellec par le CHSCT le 27 novembre dernier, a permis l’audition de 44 personnes. M. Le Bellec a remis son rapport ce lundi 18 décembre. Cette expertise établit un état des lieux et permet d’identifier les mesures nécessaires et complémentaires aux dispositifs d’ores et déjà mis en place ou renforcés depuis l’installation de l’actuelle direction, indique un communiqué. Selon ce rapport, les faits qui ont fait l’objet d’une plainte au pénal ont été sanctionnés par l’entreprise en novembre 2014. “Depuis 2014, toujours selon cet expert, il n’y a eu aucun comportement inapproprié à lui reprocher.” “Concernant les conditions de travail à LCP, tout en souhaitant des améliorations, aucun salarié “ne se plaint des conditions matérielles d’exécution” de sa mission. Un conseil d’administration extraordinaire se tiendra jeudi prochain.
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