“La première urgence, c’est la rémunération”, a indiqué Françoise Nyssen, dévoilant sa feuille de route pour la parité au sein du ministère de la Culture. “Le ministère va consacrer un demi-million d’euros au rattrapage des écarts de salaire entre les femmes et les hommes en interne”. La 2e urgence tient dans la levée des freins à l’emploi. Le mécanisme pour que les salariés intermittents du spectacle puissent faire financer la garde de leurs enfants par le Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle a été mis en place. Autre priorité : la formation. “Les écoles du ministère ont un rôle majeur à tenir. Je souhaite d’abord instaurer la parité au sein des jurys de sélection et de sortie de nos 99 écoles”, a précisé la ministre. Pour inciter les étudiantes à envisager toutes les professions, tous les types de carrières. “J’ai demandé à tous les établissements d’enseignement supérieur du ministère d’élaborer des chartes éthiques en ce sens. Les démarches sont engagées”. Premier bilan en juin prochain.
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