Apple : de nouveaux critères pour déterminer les bonus des dirigeants

D’après des documents déposés à la Securities and Exchange Commission (SEC), l’autorité américaine des marchés financiers, des critères liés à l’environnement, au social et à la gouvernance détermineront désormais les bonus des dirigeants d’Apple. Ce changement doit motiver les dirigeants du groupe “à atteindre des niveaux exceptionnellement élevés de direction des équipes, en plus de réaliser des résultats financiers solides”, précise le géant américain du numérique. Ces différents critères seront désormais pris en compte par Apple pour décider si les bonus de ses dirigeants doivent être augmentés ou réduits, à hauteur de 10 %, selon Apple.