Le groupe public a atteint le score parfait de 100 points sur 100 en 2020 sur cet index qui instaure une obligation de résultats concernant les écarts de salaires et les évolutions de carrière. Rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle […]
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