Le groupe public a atteint le score parfait de 100 points sur 100 en 2020. Rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est calculé suivant une méthodologie imposée sur cinq indicateurs : l’écart de rémunération […]
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