Le groupe M6 poursuit son engagement pour l’emploi des jeunes

Comme il s’y était officiellement engagé en juillet 2020, le groupe M6 a réalisé un plan de recrutement de 100 nouveaux jeunes collaborateurs permanents de moins de 26 ans en CDI. “Sur les 100 jeunes recrutés, 81 ont déjà commencé à travailler au sein du groupe M6. Les autres intégreront les équipes au plus tard le 30 juin 2021”, précise le groupe dirigé par Nicolas de Tavernost dans son communiqué. Par ailleurs, l’entreprise a annoncé son intention de poursuivre ses actions en faveur de l’emploi des plus jeunes. Ainsi, le groupe M6 s’engagera dans un important plan de stages et de formations en alternance pour la saison 2021/2022, “si les conditions sanitaires permettent une activité présentielle renforcée en septembre 2021”, souligne l’entreprise.