Le géant d’Internet proposera dans les prochains jours un outil de calcul pour estimer leur salaire en fonction du lieu de travail et de leur lieu de résidence pour ceux qui se trouvent être en télétravail. Ainsi, un salarié vivant dans le Connecticut verrait sa rémunération baisser de 15% tandis que celui vivant à New-York conserverait le même salaire. En pratique, selon le Parisien “les salariés vivant dans des zones où le coût de la vie est bas pourrait subir des pertes de salaires allant jusqu’à 25%”. En France, selon la législation française, cela est impossible selon les propos de Maitre Stéphanie Zaks, avocate spécialisée dans le droit du travail et droit de la presse au Parisien.
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