Alors qu’il est pris dans l’affaire PPDA, TF1 communique sur l’égalité

TF1 semble ne pas mettre sur le même plan l’égalité des femmes et leur traitement au sein de l’entreprise. Alors qu’il est pris dans la tourmente pour son manque de réactivité dans l’affaire PPDA, le groupe TF1 indique avoir reçu le Grand Prix Humpact qui vient récompenser ses efforts en matière de mixité et d’égalité professionnelle. Et communique sur le sujet de l’égalité. Le jury a notamment salué la quasi-parfaite équité salariale du groupe, ainsi que la forte progression de la représentativité des femmes au sein du comité management, passée de 28% en 2015 à 45,5% en 2020 (sur 150 managers). Cette distinction «reflète la politique paritaire ambitieuse du groupe TF1 et reconnaît sa contribution au développement d’une société plus inclusive», se félicite le groupe. Qui rappelle qu’«en octobre dernier, TF1 se distinguait déjà en étant premier groupe média dans le classement 2020 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120, à la 15e place».