Selon le Monde, la Dépêche du Midi est accusée de multiplier les contrats «low cost» pour plusieurs de ses journalistes. Le quotidien régional a été condamné pour avoir embauché une rédactrice par le biais d’une agence de presse échappant à la convention collective du journal. Une pratique, installée depuis 2015, sur laquelle l’inspection du travail a saisi le procureur. La Dépêche du Midi embauche-t-elle ses journalistes au rabais, par l’entremise d’une agence de presse et en dehors de toutes les règles de la convention collective de la profession ? Entre novembre 2015 et août 2019, le contrat signé par Claire Raynaud, rédactrice embauchée par le quotidien, semble aller dans ce sens. Le 30 juin, la cour d’appel de Toulouse a confirmé une «situation de co-emploi» entre la société par actions simplifiée La Dépêche News et la société anonyme Groupe La Dépêche du Midi, et a condamné cette dernière à indemniser la journaliste.
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