La Dépêche du Midi condamnée pour un contrat «low cost»

Selon le Monde, la Dépêche du Midi est accusée de multiplier les contrats «low cost» pour plusieurs de ses journalistes. Le quotidien régional a été condamné pour avoir embauché une rédactrice par le biais d’une agence de presse échappant à la convention collective du journal. Une pratique, installée depuis 2015, sur laquelle l’inspection du travail a saisi le procureur. La Dépêche du Midi embauche-t-elle ses journalistes au rabais, par l’entremise d’une agence de presse et en dehors de toutes les règles de la convention collective de la profession ? Entre novembre 2015 et août 2019, le contrat signé par Claire Raynaud, rédactrice embauchée par le quotidien, semble aller dans ce sens. Le 30 juin, la cour d’appel de Toulouse a confirmé une «situation de co-emploi» entre la société par actions simplifiée La Dépêche News et la société anonyme Groupe La Dépêche du Midi, et a condamné cette dernière à indemniser la journaliste.