Les indemnités de départ de Nicolas de Tavernost jugées non conformes

Président historique du directoire du groupe M6, Nicolas de Tavernost quittera son poste en août 2022 lorsqu’il aura atteint la limite d’âge de 72 ans. Dans le cadre de ce futur départ, le dirigeant doit bénéficier d’un parachute doré de deux ans de salaire (bonus inclus), soit près de 4 millions d’euros, qui lui seront versés dans tous les cas sauf faute grave. Cependant, le Haut Comité de gouvernement d’entreprise (HCGE) a déploré, dans une lettre envoyée au groupe M6 le 9 octobre 2019, que les indemnités de départ prévues pour Nicolas de Tavernost ne soient pas conformes au code AFEP-Medef, comme le révèle la Lettre A. Le code AFEP-Medef stipule que des indemnités doivent être versées uniquement en cas de départ contraint, et pas en cas de départ volontaire ou à la retraite. Chargé de veiller à l’application de ces règles, le HCGE a donc demandé à M6 de se mettre “en ligne avec les recommandations du code”, et de supprimer le versement du parachute en cas de départ à la retraite. De son côté, le conseil de surveillance du groupe M6 a finalement décidé de ne pas modifier les conditions d’attribution, en raison de la “contribution exceptionnelle” de Nicolas de Tavernost au groupe.