Aujourd’hui, à peine un membre sur cinq des comités exécutifs des 120 plus grandes sociétés cotées en France est une femme. Le gouvernement souhaite y remédier. A l’image de la loi Coppé -Zimmermann de 2011, qui avait introduit une obligation de représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils d'administration, une autre loi […]
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