VU DES US. Paul Oakenfold, DJ vedette et compositeur de la bande originale de Swordfish, a été accusé de harcèlement sexuel et de violations au travail par un ancien assistant personnel.
Le procès a été lancé vendredi devant la Cour supérieure de Los Angeles par une personne identifiée uniquement comme étant Jane Roe, une femme de 24 ans. La plaignante allègue que deux sociétés dirigées par le PDG Paul Stepanek New Frequency Management et Stepanek Management Oakenfold, et divers John Does ont violé ses droits en matière d’emploi. Jane Roe a travaillé au domicile du DJ nominé aux Grammy Awards qui a remixé des artistes tels que U2, Madonna, Britney Spears et les Rolling Stones. Réclamant une variété de dommages-intérêts supérieurs à 25 000 $, la plainte en cinq réclamations déclare que peu de temps après avoir pris un emploi en octobre 2022 dans les sociétés de gestion, elle a été désignée comme assistante personnelle d’Oakenfold pour 20 dollars de l’heure. À partir du premier jour de Jane Roe, pour un total de quatre dates distinctes, Oakenfold se serait exposé et se serait masturbé devant elle. À une date en novembre 2022, le DJ l’aurait fait quatre fois en une seule journée. Il aurait également commis l’acte une fois dans son véhicule selon le dossier. Après avoir signalé l’incident à la direction, la plaignante a déclaré avoir reçu un accord de non-divulgation. Elle aurait été empêchée de retourner au travail alors qu’elle n’avait pas signé et aurait été menacée de licenciement. Le dossier du cabinet Blackstone Law APC de Beverly Hills indique que Jane Roe a finalement signé la NDA « sous la contrainte ». Elle a été autorisée à retourner au travail et n’a pas été affectée à Oakenfold. Après des heures réduites,elle a finalement été licenciée en mars 2023 pour ce que les documents judiciaires ont qualifié de « manque de travail ». Rappelons que les DNA ne sont plus valables dans les cas de harcèlement depuis une dispoSITION.
